8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी है! 8वें वेतन आयोग के आने से उनकी सैलरी में 33,480 रुपये तक की बढ़ोतरी होने की संभावना है। इस अपडेट ने सभी कर्मचारियों में उत्साह की लहर दौड़ा दी है। आइए, जानते हैं इस बढ़ोतरी के पीछे की पूरी कहानी।
8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें हैं? | 8th Pay Commission
7वें वेतन आयोग के तहत, न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये थी। अब, 8वें वेतन आयोग के साथ, यह सैलरी बढ़कर 51,480 रुपये होने की संभावना है, जो कि 186% की वृद्धि दर्शाती है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की सैलरी में सीधे 33,480 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
फिटमेंट फैक्टर का क्या है रोल?
सैलरी बढ़ोतरी में फिटमेंट फैक्टर का महत्वपूर्ण योगदान होता है। 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था, जिससे न्यूनतम सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हुई थी। अब, 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 करने की मांग है, जिससे सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
कब होगा 8वें वेतन आयोग का गठन?
हालांकि अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन उम्मीद है कि 2025-26 में 8वें वेतन आयोग का गठन होगा और 2026 से इसे लागू किया जाएगा। कर्मचारी यूनियनों ने भी इसके शीघ्र गठन की मांग की है।
पेंशनभोगियों के लिए भी खुशखबरी
सिर्फ कर्मचारियों की ही नहीं, बल्कि पेंशनभोगियों की पेंशन में भी वृद्धि की संभावना है। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, जो बढ़कर 25,740 रुपये हो सकती है, यानी 186% की वृद्धि।
क्या कहते हैं विशेषज्ञ?
विशेषज्ञों का मानना है कि महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए यह बढ़ोतरी आवश्यक है। इससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
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